Psicología para empresas

Per què és important la salut mental a les empreses?

El 25% de les persones enfrontaran problemes de salut mental en algun moment de la vida (OMS).
La depressió i l' ansietat són les principals causes d'incapacitat a nivell mundial i afecten més de 264 milions de persones a l'any.

Els treballadors valoren cada vegada més el benestar integral i prefereixen treballar en empreses que prioritzen la salut mental, influint en l'atracció i la retenció del talent.
75% dels millennials el prioritzen en triar una empresa on treballar.

Les baixes laborals relacionades amb estrès i ansietat han augmentat significativament després de la pandèmia (INSST).
L' estrès, el burnout i els conflictes laborals afecten el 70% dels equips en algun grau (Eurofound).
Empreses que inverteixen en salut mental reporten una millora del 30% a la retenció de talent.
Per cada euro invertit en programes de salut mental, les empreses obtenen una tornada de 4 euros en termes de productivitat i reducció de costos relacionats amb baixes (OMS).

Comptar amb NEURONA'M assegura el compliment de la LRPL i ofereix múltiples beneficis:

Identificació i avaluació de riscos psicosocials a l'entorn laboral.
Disseny d'estratègies per prevenir l'estrès, el burnout i altres problemes emocionals .
Promoció del benestar psicològic dels empleats.
Assessorament personalitzat per gestionar conflictes i millorar la dinàmica laboral.
Reducció de l'absentisme i la millora de la productivitat.
Adaptació flexible i solucions ajustades a les necessitats específiques de lempresa.

Sempre des de la perspectiva de creació d'un espai segur i professional, amb un enfocament personalitzat i estratègic, ofereixo:

Avaluació especialitzada: Identifico factors com estrès, burnout, conflictes..., adaptant i trobant solucions específiques per a cada equip.
Atenció confidencial: Proporciono suport emocional individual, fora de les jerarquies internes.
Capacitació i formació: Ofereixo eines pràctiques per a managers i equips en lideratge empàtic, maneig de conflictes i gestió de l'estrès. Així com eines de detecció i intervenció en possibles problemes de gestió emocional.
Plans de millora contínua: Desenvolupament d'estratègies preventives per reduir futurs riscos psicosocials.
Impacte tangible: Ajudo a reduir costos per baixes, millorar la productivitat i enfortir la imatge com a ocupador responsable.

Mi enfoque